MANUSIA DAN PEKERJAANNYA
Pengantar bagian ini secara singkat telah mengemukakan berbagai
dorongan yang menyebabkan manusia bekerja mulai dari yang bersifat
dasar yaitu yang merupakan prasyarat bagi dilakukannya kegiatan
kegiatan yang dicapainya kebutuhan lain, sampai pada kebutuhan lain,
sampai pada kebutuhan-kebutuhan tingkat tinggi yang baru diusahakan
pemenuhannya setelah ringkat yang lebih rendah dirasakan telah dengan
baik dimiliki. Setelah seseorang berada dalam dunia pekerjaan, terdapat
berbagai faktor yang mempengaruhi jalannya pekerjaan. Faktor-faktor ini
patut diperhatikan bukan hanya karena bersifat wajar secara manusiawi
tetapi juga akan menimbulkan serangkaian kerugian bila tidak
diperhatikan dan dapat mendatangkan keuntungan bagi perusahaan bila
sebaliknya. Dilihat dari segi
bahwa manusia adalah salah satu komponen dari sistem kerja maka
faktor-faktor tersebut jelas harus diperhatikan jika dikehendaki suatu
rancangan sistem yang optimal. Empat pasal pertama bab ini membahas
hal tersebut secara ringkas Pasa14.5 terakhir membahas berbagai sikap
yang berkenaan dengan perubahan sistem kerja yang kerap kali
merupakan penghambat dilaksanakannya perbaikan-perbaikan.
0 komentar:
Post a Comment