FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEBERHASILAN KERJA.
Jika seseorang bekerja sangat banyak faktor-faktor yang terlibat dan
mempengaruhi keberhasilan kerja. Gambar 4.1 menunjukkan hal ini.
Secara garis besar faktor-faktor tersebut termasuk ke dalam dua
kelompok yaitu kelompok faktor-faktor diri (individual) dan faktor-faktor
situasional. Sesuai dengan namanya, kelompok pertama terdiri dari faktor
faktor yang datang dari diri si pekerja itu sendiri dan seringkali sudah ada
sebelum si pekerja yang bersangkutan datang dipekerjaannya. Kecuali
hal-hal seperti pendidikan dan pengalaman semuanya adalah faktor-faktor
yang tidak mudah bahkan tidak dapat merubah.
Artinya, faktor-faktor yang sudah tetap ini adalah hal-hal yang sudah ada
(given) dan harus dapat diterima seadanya.
Berbeda dengan yang pertama, kelompok kedua terdiri dari faktor-faktor
yang hamper sepenuhnya berada di luar diri pekerja dan umumnya dalam
penguasaannya pemimpin perusahaan untuk merubah-ubahnya. Memang
hampir semua faktor-faktor ini dapat diubah dan diatur-atur.
Berbeda dengan yang pertama, kelompok kedua terdiri dari faktor-faktor
yang hamper sepenuhnya dapat diatur dan diubah, dan faktor-faktor ini
berada diluar diri pekerja. Pemimpin perusahaanlah yang berwenang
merubahnya; karenanya faktor-faktor ini disebut juga faktor-faktor
management. Kelompok faktor-faktor situasional terbagi ke dalam dua
subkelompok yaitu yang terdiri dari faktor-faktor sosial dan
keorganisasiannya, dan yang terdiri dari faktor-faktor fisik pekerjaan yang
bersangkutan.
Besarnya pengaruh faktor-faktor ini semua terhadap keberhasilan kerja
tidaklah sekedar hasil jumlah atau rata-rata dari pengaruh setiap faktor
tetapi merupakan interaksi faktor-faktor tersebut, kadang-kadang dalam
cara yang rumit. Hasil interaksi keseluruhan inilah secara kesatuan
memberikan pengaruh kepada keberhasilan kerja.
Dengan dasar pengetahuan ini, adalah tugas pimpinan untuk mengatur
semua faktor-faktor yang dikuasainya dan' menjalinnya dengan faktor
faktor diri pekerja untuk menciptakan suatu keadaan yang memberikan
keberhasilan tertinggi.
0 komentar:
Post a Comment