BEBERAPA SEGI MANUSIA DALAM KERJA
"Bekerja adalah kegiatan manusia merubah keadaan-keadaan tertentu
dari alam lingkungan yang ditujukan untuk mempertahankan dan
memelihara kelangsungan hidupnya"
Dengan definisi yang diberikan oleh W.S. Neff untuk bekerja. Definisi ini
tampaknya sangat luas tetapi mencerminkan dorongan dasar dari bekerja
yaitu dalam rangka mempertahankan dan memelihara kelangsungan
hidup manusia. Memang, hidup merupakan prasyarat dari semua kegiatan
di dalam hidup itu sendiri.
'Toole memberikan definisi yang bunyinya agak terdengar lain yaitu bahwa
"Bekerja adalah kegiatan untuk menghasilkan sesuatu yang bermanfaat
bagi orang lain".
Yang mungkin segera terkesan adalah aspek sosial dari bekerja dalam
pengertian sempit yaitu karya persembahan seseorang kc.pada orang
lai.n. Namunjika diteliti lebih dalam tersirat makna lain yaitu bahwa
berkarya untuk orang lain seseorang akan mendapatkan penghargaan
atas hasil karyanya itu.
Penghargaan dari orang lain inilah yang antara lain dicari juga oleh
seseorang; dan ini bukan saja dalam bentuk materi tetapi juga dalam
bentuk pengakuan, pujian, penghormatan, dan lain-lain yang bersifat
psikologis dan sosiologis.
Kedua definisi ini tidak perlu dianggap berbeda, apalagi dipertanyakan
mana yang benar karena sebenarnya kedua saling melengkapi. Maslow
mengemukakan lima tingkat kebutuhan manusia yaitu kebutuhan fisiologis
seperti makan, minum dan tempat tinggal untuk melindunginya dari panas,
dingin dan hujan, kebutuhan akan rasa aman terhadap ancaman
kehilangan milik dan nyawa dan jaminan kelangsungan hidupnya dihari
esok, kebutuhan sosial, seperti untuk bergaul dengan orang lain, diakui
sebagai bagian dari masyarakat, kebutuhan akan harga diri seperti untuk
menunjukkan keberhasiIan, mendapatkan penghargaan; dan kebutuhan
untuk menyatakan diri seperti yang diingini dan yang dimampuinya.
kebutuhan-kebutuhan ini dipenuhi manusia tingkat demi tingkat mulai
yang pertama sampai yang terakhir; artinya seseorang akan memenuhi
kebutuhan fisiologis terlebih dahulu sebelum memenuhi kebutuhan akan
rasa aman dan sebagainya.
Singkatnya, bekerjanya seseorang tidak lepas di berbagai dorongan baik
bersifat langsung dari dalam maupun dari luar yang memberikan
dorongan dari dalam dirinya.
0 komentar:
Post a Comment