BEBERAPA SEGI MENGENAI FAKTOR-FAKTOR DIRI.
Setiap pekerjaan memiliki ciri-cirinya sendiri dari mana timbul tuntutan
masing-masing tentang pekerjaan macam apa yang dibutuhkannya.
Karena faktor-faktor diri kebanyakan tidak dapat dirubah maka agar suatu
pekerjaan dapat dijalankan dengan baik haruslah dilakukan pemilihan
terlebih dahulu terhadap calon-calon pekerja yang meliputi pengukuran
terhadap kemampuan-kemampuan diri calon pekerja dan penilaian
kecocokannya dengan tuntutan pekerjaan.
Aptitude test adalah salah satu contohnya. Pengujian ini mengukur
kemampuan dasar manusia seperti kemarnpuan dasar rnekanist dan
kemampuan dasar psikomotor yang menguji hal-hal seperti kecepatan
reaksi kecepatan gerak, keterampilan tangan dan lain-lain.
Kecocokan antara pekerja dengan pekerjaannya rnerupakan suatu syarat
penting karena jika diabaikan hasil kerjanya akan rendah. Dan begitu
pekerja yang bersangkutan menyadari hal ini apalagi jika dengan
demikian ia kehilangan kesempatan untuk memenuhi kebutuhan
kebutuhannya lewat dari kerjanya ini maka hasil kerjanya akan semakin
rendah lagi. Hal ini jelas sernakin tidak dikehendaki baik oleh pekerja
maupun oleh perusahaan.
0 komentar:
Post a Comment