Contoh Soal Sistem Pengendalian Manajemen
41. Untuk mencapai tujuan organisasi manajemen menentukan bahwa semua personil disetiap tingkat organisasi harus memiliki pengetahuan dan ketrampilan (kompetensi) yang diperlukan untuk melaksanakan tugasnya secara efektif, hal ini disebut dengan istilah:
a. Manajemen yang berintegritas tinggi
b. Nilai etika yang tinggi oleh manajemen
c. Komitmen terhadap kompetensi oleh manajemen
d. Komitmen terhadap tujuan organisasi oleh manajemen
42. Penilaian risiko manajemen dapat diartikan sebagai:
a. Rangkaian penilaian risiko manajemen dan penanganan risiko organisasi
b. Rangkaian kegiatan mengenali organisasi, mengukur dan memprioritaskan kegiatan organisasi
c. Rangkaian penentuan risiko organisasi dan pengurusan risiko manajemen.
d. Rangkaian kegiatan mengenali risiko, mengukur risiko dan memprioritaskan risiko manajemen
43. Terdapat tiga langkah dalam penilaian risiko, salah satu langkah yang harus dilakukan adalah:
a. Menilai kegiatan suatu organisasi
b. Mengestimasi tingkat signifikan dari risiko-risiko
c. Memastikan kegiatan organisasi
d. Mengestimasi besar kecilnya suatu organisasi
44. Manajemen dalam mengestimasi terjadinya risiko dapat dilakukan dengan cara melakukan identifikasi sebagai berikut:
a. Risiko yang telah terjadi dan bagaimana serta mengapa risiko dapat terjadi
b. Risiko yang besar dan mungkin terjadi
c. Risiko yang akan terjadi dan bagaimana serta mengapa risiko terjadi
d. Risiko kegiatan dan personil yang banyak dan dimiliki oleh organisasi
45. Dalam perancangan dokumen dan catatan unsur-unsur pengendalian manajemen yang perlu dipertimbangkan, salah satunya adalah:
a. Dokumen dan catatan harus dirancang dengan mewah dan lengkap
b. Dokumen dalam sistem pencatatan harus dibuat banyak
c. Perancangan dokumen dan catatan harus cukup sederhana
d. Penyusun sistem pencatatan harus beruntun dan terprogram
46. Kunci penting yang diperlukan dalam pelaksanaan verifikasi intern adalah:
a. Adanya independensi karyawan dalam melaksanakan komunikasi
b. Adanya independensi karyawan yang melaksanakan verifikasi tersebut
c. Adanya komunikasi yang bebentuk laporan lisan.
d. Adanya komunikasi yang bebentuk laporan tertulis
47. Kegiatan audit intern atau inspeksi yang dilakukan oleh staf yang independen dari kegiatan/operasi yang direviu, disebut dengan istilah:
a. Kegiatan audit ekstern
b. Kegiatan inspeksi yang dilakukan oleh pimpinan organisasi
c. Kegiatan reviu intern
d. Kegiatan audit yang dilaksanakan oleh staf yang tidak independen
48. Dalam organisasi pemerintah kegiatan reviu intern merupakan fungsi staf, hal ini disebabkan karena pelaksanaan reviu intern dilaksanakan oleh:
a. Atasan langsung kepada bawahan
b. Pimpinan organisasi kepada pimpinan dibawahnya
c. Inpektorat Jenderal/Inspektur Utama/Bawasda
d. Kantor akuntan publik atas permintaan pimpinan organisasi
49. Dukungan yang paling utama agar kegiatan reviu intern dapat berjalan dengan baik, selain didukung oleh tenaga yang memadai, namun masih diperlukan dukungan yang lebih kuat lagi yaitu: a. Dukungan dari para pegawai khusunya pegawai dalam lingkungan audit intern
b. Dukungan dari pemerintah dan masyarakat pada umumnya
c. Dukungan dari pucuk pimpinan dan semua lapisan pimpinan dibawahnya
d. Dukungan dari para auditan dan pejabat yang wajib melaksanakan tindak lanjut
50. Tidak kalah pentingnya dalam mendukung efisiensi dan efektivitas reviu intern diperlukan catatan hasil-hasil reviu yang dapat digunakan oleh pimpinan organisasi untuk mengambil keputusan, yang termasuk dalam pencatatan tersebut adalah:
a. Analisis hasil-hasil reviu
b. Analisis keuangan dan kepegawaian
c. Analisis risiko
d. Analisis rencana
Jawaban DI SINI
0 komentar:
Post a Comment