Contoh soal ujian sertifikasi jabatan fungsional auditor
31. Yang tidak termasuk dalam praktik pencatatan/akuntansi yang baik adalah:
a. Fungsi akuntansi dan fungsi otorisasi disatukan untuk menjaga efisiensi
b. Setiap kegiatan harus didokumentasikan dengan baik
c. Terdapat pengecekan internal di antara berbagai catatan/akuntansi
d. Catatan/akuntansi diverifikasi secara berkala baik oleh internal auditor maupun eksternal auditor
32. Unsur pengendalian manajemen yang berfungsi sebagai sarana pertanggung jawaban suatu pelaksanaan kegiatan adalah:
a. Pencatatan/akuntansi
b. Pelaporan
c. Perencanaan
d. Reviu intern
33. Program pembinaan atas pegawai secara berkelanjutan merupakan contoh pengendalian manajemen yang baik dalam hal:
a. Pengorganisasian
b. Personalia
c. Reviu intern
d. Kebijakan
34. Bawasda Kota B memiliki program peningkatan pengetahuan dan keterampilan tenaga auditornya secara periodik. Hal ini mencerminkan adanya pengendalian manajemen yang baik terutama pada unsur:
a. Pengorganisasian
b. Prosedur
c. Personalia
d. Kebijakan
35. Yang bukan merupakan faktor kunci yang dapat mempengaruhi lingkungan pengendalian adalah: a. Internal auditor yang independen
b. Integritas manajemen dan staf
c. Nilai etika yang dijaga oleh manajemen dan staf
d. Komitmen manajemen atas kompetensi
36. Pencanangan komitmen untuk bertindak jujur, disiplin, dan objektif dalam pelaksanaan tugas merupakan bentuk penerapan:
a. Integritas dan nilai etika
b. Komitmen terhadap kompetensi
c. Filosofi manajemen dan gaya kepemimpinan
d. Pemisahan fungsi dalam organisasi
37. Setiap auditor yang akan melaksanakan tugas audit selalu dibekali dengan uraian tugas yang jelas dan telah menempuh program pelatihan tertentu merupakan bentuk penerapan:
a. Integritas dan nilai etika
b. Komitmen terhadap kompetensi
c. Filosofi manajemen dan gaya kepemimpinan
d. Perencanaan yang memadai dalam organisasi
38. Pemberdayaan secara optimal terhadap peran dan fungsi auditor internal dalam organisasi merupakan contoh penerapan:
a. Pemberian wewenang dan tanggung jawab
b. Komitmen terhadap kompetensi
c. Filosofi manajemen dan gaya kepemimpinan
d. Pemisahan fungsi dalam organisasi
39. Penetapan “mandat audit internal” dalam suatu organisasi pengawasan mencerminkan adanya perhatian manajemen terhadap lingkungan pengendalian, terutama dalam hal:
a. Pemberian wewenang dan tanggung jawab
b. Komitmen terhadap kompetensi
c. Filosofi manajemen dan gaya kepemimpinan
d. Pemisahan fungsi dalam organisasi
40. Berkaitan dengan penetapan kebijakan sumber daya manusia dan aplikasinya, maka:
a. Semua pegawai harus dianggap memiliki kejujuran dan integritas yang tinggi terhadap organisasi b. Semua pegawai harus dianggap memiliki loyalitas yang tinggi terhadap organisasi
c. Seorang pegawai yang jujur dan dapat dipercaya sekalipun tidak luput dari kelemahan
d. Semua pegawai yang ada dalam organisasi tidak perlu diragukan kredibilitasnya
Jawaban : KLIK DI SINI
0 komentar:
Post a Comment