INTERAKSI BUDAYA ORGANISASI DENGAN SISTEM PENGENDALIAN MANAJEMEN TERHADAP KINERJA UNIT BISNIS INDUSTRI MANUFAKTUR DAN JASA

Peni Sawitri
Fak. Eonomi Univ. Gunadarma
Email : peni@staff.gunadarma.ac.id

ABSTRAK
Peranan Sistem Pengendalian Manajemen (SPM) sangat signifikan dalam peningkatan
kinerja perusahaan yang tergantung pada bentuk maupun budaya organisasi. Penelitian
ini bertujuan ingin mengetahui pengaruh interaksi budaya organisasi dengan proses
sistem pengendalian manajemen (SPM) yang difokuskan pada alat pengendalian sebagai
atribut SPM dan mekanisme SPM ( yaitu evaluasi dan sistem umpan balik) terhadap
kinerja unit bisnis pada industri manufaktur dan jasa di Jakarta. Penelitian ini
menggunakan metode survey ke manajer suatu unit bisnis, pusat laba atau divisional dalam
perusahaan baik manufaktur maupun jasa yang terdaftar di Bursa Efek Jakarta. Hipotesis
diuji dengan moderated regression analysis dengan multiplicative model. Hasil penelitian
menunjukkan bahwa budaya perusahaan

link download : pdf

---

Share : Facebook Twitter Google+ Digg

Jika Anda menyukai Artikel di blog ini, Silahkan klik disini untuk berlangganan gratis via email, Anda akan mendapat kiriman artikel setiap ada artikel yang terbit di Our Akuntansi